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突き抜けた合格実績について
・現実と提出書類に齟齬が有る場合
・現実と本人のキャラクターに齟齬が有る場合
どんな優秀な人でも不合格となります。
受講生に納得がいくまでご自身の「将来像」「学校志望動機」などを実現している看護師と話をしてもらってから受験してもらう正攻法を取っています。
学科試験対策に予備校は不要？？
大学受験経験者や高校のレベルが中堅クラスなら、国立大学と一部の私立大学を除きリクルートのオンライン予備校で十分です。
予備校に通う前に、過去問を取り寄せてみましょう。
都立看護専門学校の数学Ⅰ入試問題は、教科書の太字を暗記するだけで50％の得点が可能ではないでしょうか？
・解答は800円程度で販売されています。
・入試問題は東京都HPこちらで見れます。
高卒生 母子家庭 社会人で毎日仕事 一日の平均1時間 約4ケ月間で「都立北多摩看護専門学校」に一般入試で合格などなど、
他にも合格報告多数！！
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◎予備校の選び方はこちらへ
当会の実績
①過去3年の第一志望校の合格率は日本一です。
※当会は在籍者全員に確認の電話をしています。
※「日本一」間違っていましたらご連絡ください訂正させていただきます。
②IT補助金やコロナ助成金を数千万単位で広告宣伝費にかけている予備校が多い中
看護師の安全安心に優先に過去3年間広告宣伝費0円
③看護師の安全安心に優先にした過去4年間の活動実績はこちら（見たらビックリ）
当会の特徴
①他予備校との掛け持ち可能です。
②看護受験予備校の中で特に「志望動機」「面接」に特化した
専門予備校は日本で当会のみ！
③「オンラインになり合格実績を誤魔化している予備校が多い」と聞いています。
「合格通知」を掲載「合格者と双方向の通話が可能」です。
④フリースクール制（同一期間内の最大生徒数は5名 24時間対応 受講時間を選べます）
⑤最短20時間～で完成
看護業界の現状について
2023年には、新卒の看護師のうち10人に1人が辞めてしまうことが、最近の調査でわかりました。
実際に、医師の離職率の100倍以上も高いです。
自分たちで何かできることはないかと考え、
受験や入職する前に
「現役の看護師の話を聞かせること」
「職場と関係のない縦と横のつながり創り」
を思いつき改善策として
自己選択 自己肯定 自己実現 講座に取り入れた結果
担当生徒の合格率激増と担当生徒と看護学生と看護師や法人から厚い信頼を得て活動をしています。
また、看護学校での退学や看護師の離職率の背景を考えたところ、親や予備校、紹介会社に依存していたことが原因の1つであることがわかりました。
自己選択や自己肯定、自己実現の大切さを授業で伝えると同時に、職場でのコミュニティのつながりを育むことで、担当生徒の合格率が上がり、医療系の学生と医療従事者から信頼を得ることができました。
その結果、途中で学校を辞めてしまう生徒の比率が減り、最終的には看護師になるための「続けやすく」「辞めにくく」「合格しやすい」環境が整いました。
互助や自助によって、長期的に善循環しやすくなったため、「人の夢を応援する」という使命感を持ち続け、今年で23年目になります。
教育指針
①原点
入学後入職後に辞めない看護師を育成＝合格しやすい看護志望者の育成
を主軸に講座を運営しています。
②人財育成
・礼から入り礼に終わる
・自分の価値観で自己選択
・誰に対しても敬意を払う
この基本スタンスもほぼ変わらずそのような卒業生が多いのが特徴かもしれません。
③「合格実績や合格率は上げて当たり前＋生涯サポート」
過去法人サポートを行い合格率と合格実績が上がらなかったことはございません。
日本で初めての「AO推薦入試対策講座」を
「戦前から人間性の配点を50％以上設けているのは看護受験だけであるため」と力説して
看護をモデルケースとして面接講座を立ち上げも行いました。長い歴史の中で
看護師だけでなく病院人事にもたくさんお話を伺いました。
複数の予備校で「辞めない看護師の育成をミッションに」
看護受験講座の立ち上げをした経験を持つ看護師は日本で私達だけだと思います。更に、
看護職は自己犠牲が求められることがあまりにも多いため
卒業生にはゲマインシャフト型コミュニティを自ら創ってもらい
自分たちのために生涯互助するチームを結成してもらうようにしています。
小論文と学校志望動機と看護志望動機と経歴と面接を通して全ての
論旨を一貫させているのは日本で当会のみです。
毎年約8割の受講生は一般入試前に 総合選抜入試や学士や社会人入試で 合格しています。
